فصلنامه فرهنگ و اندیشه ترجمان در سرمقاله شماره پنجم خود به یک سوال می‌رسد:

به جای آنکه تاسف بخوریم چرا مردم کتاب نمی‌خوانند بهتر است بپرسیم چرا بخوانند؟

این سر مقاله به قلم محمد ملاعباسی از ضرورت مرورنویسی و مرورخوانی می‌گوید. سایر مقالات این شماره نیز پیرامون کتاب، مقاله و فرهنگ می‌چرخد.

دومین مقاله این شماره از استیون بورانی دست گذاشته است روی انتشار مقالات علمی. استیون در جست‌وجوی پاسخ این سوال است که «آیا صنعت انتشار مقالات علمی به ضرر علم است؟». او در این مقاله نشان می‌دهد این صنعت به هیچ کسب‌وکار دیگری شبیه نیست و حاشیه سودی بالاتر از گوگل، اپل و آمازون دارد. دیگر مقاله این شماره از کرگ لمبرت، روانشناس اجتماعی دانشگاه هاروارد، نشان می‌دهد بدن شما هم سخن می‌گوید. از نظر لمبرت برای آنکه موثق و معتبر به نظر برسید، رفتار کلامی و غیر کلامی‌تان باید با یکدیگر هماهنگ باشند. داده‌های غیرکلامی عامل قدرتمندی در ارزیابی ما از دیگران هستند. کادی توضیح می‌دهد که بسیاری از چیزهایی که دروغ گفتن را برملا می‌کنند در ناحیه گردن به پایین اتفاق می‌افتند. این شماره در بخش بررسی کتاب خود بیست‌ودو کتاب را نقد و مرور می‌کند. مهم‌ترین سرفصل‌های این شماره به قرار زیر هستند:

• آیا صنعت انتشار مقالات علمی به ضرر علم است؟ (استیون بورانی)
• گاهی تدریس یک رمان حسی دارد شبیه خیانت به ادبیات (اورهان پاموک)
• کمونیسم همه‌جا هست، حتی روی پشت بام (لویی آلتوسر)
• مردم به گوگل چیزهایی می‌گویند که به هیچ‌کس دیگر نمی‌گویند. (ست استیونز داویدوویتس)
• زندگی و مرگ در شهر ممنوعۀ اپل (برایان مرچنت)
• در عصر اینستاگرام، رمانتیک‌بودن نابودتان می‌کند (آلن دوباتن)
• جدال اسلام و غرب: از جدال سرنیزه‌ها تا بازی واژه‌ها (ملایز راتون)

چرا باید شماره پنجم مجله ترجمان را مطالعه کنیم؟

فصلنامه ترجمان، فصلنامه‌ای با محوریت فرهنگ و اندیشه است. لذا این مجله نگاهی اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و حتی روانشناسانه به مخاطب عرضه می‌کند. این فصلنامه در هر شماره خود به نقد و بررسی کتب مختلف می‌پردازد و از من روانشناسان مطرح دنیا یک معضل اجتماعی را واکاوی می‌کند.

شماره پنجم فصلنامه ترجمان را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟

علاقه‌مندان به علوم سیاسی، اجتماعی و روانشناسی، دانشجویان، روشنفکران و همه افرادی که می‌خواهند نگاهی نقادانه به اجتماع، فرهنگ و اندیشه‌ها داشته باشند.

برشی از شماره پنجم مجله ترجمان:

در محیط کار مطالعات بسیاری نشان داده‌اند که مادران شاغل به طرز قابل توجهی افرادی بهتر و دلپذیرتر در نظر گرفته می‌شوند و همچنین افرادی با توانایی ها و توانمندی‌های کمتر؛ البته نسبت به پدران شاغل یا زنان و مردان بدون فرزند کادی می گوید که ما این را تاوان مادری می‌نامیم در عین حال پدران پاداش پدری را تجربه میکنند نسبت به مردان بدون فرزند، به آنها همچون افرادی بهتر و دلنشین تراما همان قدر قابل و توانا یا حتی تواناتر نگاه میشود. به آنها به عنوان قهرمان نگاه میکنند نان آوری که هراز چندگاهی به دیدن مسابقه فوتبال آمریکایی فرزندش می رود. اما ، در درون یا بیرون محل کار مادران شاغل تخاصم زیادی را از جانب افرادی متحمل میشوند که فکر میکنند آنها باید در خانه و کنارفرزندانشان باشند. پژوهشگران هزاران مورد تبعیض در حق مادران را ثبت کرده اند. مادری که از کار اخراج شده است احتمال دارد چیزهایی از این دست بشنود می دانم که به هر حال می‌خواستی در خانه باشی».