نویسندگان کتاب با به چالش کشیدن باورهای سنتی که بر رفع نقاط ضعف تأکید دارند، رویکردی نوین را مطرح می ‌کنند. آنها بر اساس مطالعات و مصاحبه ‌های گسترده با هزاران نفر از حرفه‌ های مختلف، به این نتیجه رسیده‌ اند که بزرگترین پتانسیل برای رشد و پیشرفت، در بهره‌ برداری از نقاط قوت و استعدادهای ذاتی ما نهفته است. به جای اصلاح مداوم ضعف ‌ها، باید بر تقویت و به کارگیری توانایی ‌های منحصر به فرد خود تمرکز کنیم.

کتاب «نقاط قوت خود را بیابید» با معرفی برنامه کاشف توانایی ‌ها، به شما کمک می ‌کند تا الگوهای منحصر به فرد خود را شناسایی کنید. این برنامه بر مبنای 34 الگوی مختلف توانایی‌ های بشری طراحی شده است که می ‌تواند به شما نشان دهد چگونه می‌ توانید از این توانایی‌ ها در کار و زندگی خود بهره‌ برداری کنید. با اجرای این برنامه، شما قادر خواهید بود پنج ویژگی برجسته و اصلی خود را کشف کنید و راه‌ هایی برای بهبود و استفاده بهینه از آنها بیاموزید.

مزایای سازمانی و فردی کتاب نقاط قوت خود را بیابید

تحقیقات گالوپ نشان داده ‌اند که سازمان ‌هایی که کارکنانشان احساس می ‌کنند هر روز از نقاط قوتشان استفاده می‌ شود، نه تنها عملکرد بهتری دارند، بلکه میزان رضایت مشتریان و وفاداری کارکنان نیز در آنها بالاتر است. این کتاب راهکارهایی عملی برای مدیران ارائه می‌ دهد تا بتوانند با شناخت و تقویت نقاط قوت کارکنان خود، سازمانی موفق ‌تر و پویا‌ تر بسازند.

کتاب نقاط قوت خود را بیابید نه تنها یک راهنمای مدیریتی است، بلکه به هر فردی کمک می ‌کند تا مسئولیت‌ های فردی خود را به بهترین نحو انجام دهد و به رضایت عمیق‌ تری دست یابد. این کتاب با ارائه مثال‌ ها و مطالعات موردی فراوان، به شما نشان می ‌دهد که چگونه می‌ توانید توانایی ‌های خود را به حداکثر برسانید و به اهداف خود برسید.

در ادامه برشی از این کتاب را می‌خوانیم:

برنامه کاشف تواناییها و نقاط قوت

چگونه میتوانیم استعدادهای خودمان را شناسایی کنیم؟ در مرحله اول برای این که استعداد هایتان را آشکار سازید بهترین عکس العمل هایی را مشخص کنید که میتوانید به صورت خودجوش در موقعیت خاصی از خود بروز دهید. این عکس العمل ها مسیر بهترین استعدادهای شما را به بهترین وجه نمایان میکنند این عکس العمل ها جایگاه قوی ترین ارتباط های معرفی را آشکار می سازند. کنی بی به عنوان مدیر ارشد یک شرکت نرم افزار کامپیوتر، مثالی ملموس میزند. او به منظور رسیدگی به فروش سالانه عازم همایشی در جمهوری دومینیکن شد. او در حالی که سر جای خودش مینشست اطرافش را نگاه می کرد تا ببیند چه کسانی در این برنامه شرکت کرده اند. در ردیف آخر برد نشسته بود که شخصی پرخاشگر و خود رأی است. نماینده سی ای او که او نیز فردی خود رأی است به چشم می خورد...